V COMPLEX jsme přesvědčeni o tom, že důkladná komunikace s klienty a uchazeči je klíčem k tomu, abychom dokázali poskytovat vysoce kvalitní a kvalifikované pracovníky. Proto před výběrem kandidátů společnost COMPLEX nejprve připraví formulář pro zákazníka, aby se dozvěděl více o společnosti a jejích požadavcích na pracovníky. V této fázi se diskutuje také o akreditaci, náborovém procesu a rozpočtu.

DMW je zkratka pro Department of Migrant Workers, tedy jde o vládní úřad pečující o migrující pracovníky – Ministerstvo pro pracovníky v zahraničí (bývalá POEA – Filipínská agentura pro zaměstnanost v zahraničí). DMW je výkonným oddělením vytvořeným filipínskou vládou na ochranu práv a podporu dobrých podmínek filipínských pracovníků (OFW) a jejich rodin. DMW má mandát k usnadnění zaměstnávání a reintegrace filipínských pracovníků v zahraničí, přičemž zohledňuje národní rozvojové programy Národního úřadu pro hospodářství a rozvoj.

Akreditace zaměstnavatele nebo licencované zahraniční náborové agentury se vyžaduje od všech zaměstnavatelů, kteří najímají filipínské pracovníky a procházejí přes licencovanou filipínskou náborovou agenturu. Ministerstvo pro pracovníky v zahraničí/DMW (dříve známé jako POEA) vyžaduje, aby se zajistilo, že v zemi nasazení existují skutečná pracovní místa. Navíc podle pravidel a nařízení POEA z roku 2016, oddíl 123, žádný zaměstnavatel nesmí přímo najmout filipínského pracovníka na práci v zahraničí, proto je nutná akreditace zaměstnavatele.

Toto jsou základní dokumenty požadované ke splnění akreditačních požadavků DMW pro všechny zaměstnavatele, kteří procházejí řádně licencovanými zprostředkovatelskými firmami na Filipínách:

• Plná moc
• Žádost o pracovní sílu
• Smlouva o náborové činnosti
• Pracovní smlouva
• Obchodní licence
• IČ zaměstnavatele / identifikace ředitele
• Další dokumenty, které požaduje Ministerstvo pro pracovníky v zahraničí

OEC je výstupním povolením pro pracovníky v zahraničí, kteří opouštějí Filipíny za prací do zahraničí. Tento dokument vydává Ministerstvo pro pracovníky v zahraničí (DMW). OEC je důkazem toho, že filipínská vláda umožňuje pracovníkovi pracovat v zahraničí. Z tohoto důvodu pracovník nemůže legálně opustit Filipíny bez OEC.

Zákon Filipínské republiky 10022 nařizuje, aby každý odcházející filipínský pracovník, který jde pracovat do zahraničí a je zprostředkován prostřednictvím agentury, byl kryt pojištěním pro případ smrti následkem úrazu, přirozené smrti, trvalé úplné invalidity, nákladů na repatriaci, příspěvku na živobytí, peněžitých nároků vyplývajících z odpovědnost zaměstnavatele, lékařskou evakuaci a zdravotní repatriaci.

Když nám poskytnete informace o kvalifikaci, kterou hledáte, v naší databázi identifikujeme kandidáty, kteří budou odpovídat vašim požadavkům. Potom náš náborový personál uskuteční úvodní předběžný pohovor, aby se zajistilo, že kvalifikace pracovníků odpovídá požadavkům a odpovídá tomu, co je napsáno v jejich zaslaných životopisech. Po předkvalifikačním pohovoru budou na emailovou adresu klienta zaslány životopisy spolu s dokumenty pracovníka (např. pas, certifikáty) ke kontrole.

Pohovory lze uskutečnit osobně prostřednictvím naší agentury na základě akreditace/registrace hlavního Úřadu pro pracovníky v zahraničí/MWO (dříve známého jako POLO) a na Ministerstvu pro pracovníky v zahraničí (DMW). V případě osobního pohovoru je třeba předložit DMW Zmocnění k řádnému potvrzení. Pohovory lze vést také virtuálně (Zoom, Google Teams). Náš náborový tým bude také stále přítomen a připraven pomoci klientovi i uchazečům během procesu pohovoru.

Pokud jste již našli pracovníky, které hledáte, můžeme je pro vás registrovat na Úřadu pro pracovníky v zahraničí a na DMW. Vy jako zaměstnavatel budete muset projít akreditací. Po dokončení budeme kontaktovat pracovníky, které chcete zaměstnat, a začneme sbírat jejich dokumenty ke zpracování pro DMW. Upozorňujeme, že vybraní pracovníci stále budou platit poplatky za umístění a zaměstnavatel bude nadále zodpovědný za pojištění, vízové poplatky a letenky.